六月已經走到瞭末尾，各位應屆生想必已經穿上美麗的學士服，揮淚與母校作別。離開學校的我們即將步入社會，但是如何通過一份心儀的工作幫助我們從學生順利的轉變成社會人的身份呢？ 朋友小A看著即將畢業的自己還沒有著落，急病亂投醫的在XX同城上找瞭一份工作，還沒工作之前就被騙取瞭培訓費2000多。追悔莫及的同時他才深刻認識到一直身處學校，涉世未深的我們對於求職網站的理解上，有著諸多信息不對稱的問題。在求職網站的選擇上，真的是越大越有名的平臺越適合自己嗎？本期，小編就從分享求職網站的角度，帶你來挑選一份心儀的工作吧！一．校招企業的招聘網站一些較大企業往往都有自己的官方招聘網站以及公眾號，春招以及秋招信息也會第一時間選擇發佈在官方招聘網站上。收藏自己心儀公司的官方網站，不僅可以得到最新資訊，還可以在網站上感受公司文化與價值觀，一舉兩得。 例如：阿裡巴巴（https://job.alibaba.com/zhaopin/index.htm）騰訊（https://careers.tencent.com/）字節跳動（https://job.bytedance.com/society）百度（https://talent.baidu.com/external/baidu/index.html）除瞭官方網站之外，學校的校招網站也為同學們提供瞭便利，企業會在學校召開宣講會，在宣講會上不僅能夠和工作人員進行接觸，還能對企業有更加全方位的瞭解，是應屆生獲得優質企業offer最簡單直接的渠道之一，且對工作經驗的要求較為寬容，雙向選擇多。二、內推每年招聘季，“內推”這個詞都會變得異常火熱，無論是線上線下，都在各種求人幫忙內推，內推最大的好處是可以幫助你跳過一些繁瑣的招聘環節，簡歷直接到達HR部門的手中，我們可以在內推網、脈脈、領英等平臺上尋找目標公司的員工，勇敢的進行私信溝通，與其他招聘形式相比速度更快，職位更多，可以說是性價比超高的選擇瞭。三、大型招聘網站前程無憂優點：前程無憂成立於上世紀90年代末期，屬於綜合類招聘平臺，職位多樣，求職者較多，目前人才簡歷數超過瞭1.3億缺點：職位審核要求較低，經常出現空頭公司以及虛假公司的招聘信息，網站設計較為落後BOSS直聘優點:可以直接與HR進行交談，對於工作內容，工資情況都可以預先瞭解，可以看到公司的具體信息和工作感受缺點：HR活躍度較低，許多信息都是已讀不回，推薦的相關崗位質量較低智聯招聘優點：在北方城市的用戶量更大，界面簡潔易操作，是成立最早的招聘平臺之一，目前平臺簡歷量超過2億缺點：創建簡歷過程繁瑣，存在虛假信息獵聘優點：適合中高端人才投遞簡歷，更加註重招募有高能力的人才缺點：對於應屆生來說可選擇范圍較小四、垂直類招聘網站 除瞭綜合類的招聘網站之外，垂直類招聘網站可以更加準確的篩選出所在行業的招聘信息，掌握一手信息，把握市場動向，本期為大傢介紹廣告圈與產品經理相關的垂直類招聘網站。廣告圈：獨角招聘公眾號——專註數字營銷的求職與招聘網站，分享廣告業最新招聘崗位以及經典營銷案例麥迪遜邦公眾號——分享全球營銷資訊與知名企業的最新狀況廣告門——廣告傳播行業信息門戶媒體，分享最新最火的廣告案例產品經理：PMCAFF社區——專註於為產品經理等產品愛好者打造良好的交流學習平臺，每日分享最新的國內外互聯網行業動態，交流產品設計、用戶體驗、交互設計、產品運營等內容。產品壹佰——產品經理學習網站,互聯網產品設計,原型設計,PRD,axure知識學習交流與分享，為產品經理愛好者提供最優質的產品資訊、原創內容和相關視頻課程。五、地方招聘網站 除瞭以行業進行垂直分類的網站外，還有以地區為單位分享招聘信息的網站，例如面向天津招聘的濱海人才、津校招公眾號，面向佛山的佛山人才網，應聘生可以搜索自己所在地的地方招聘網站，投遞簡歷與面試也會更加方便。最後嘮叨兩句，瞭解瞭那麼多求職網站，是不是已經按捺不住投遞簡歷的小手瞭，但還是要囑咐大傢在求職中一定要擦亮眼睛，招聘網站千千萬，最適合自己，能夠拿到理想的offer才是“硬道理”。希望本期分享能在求職過程中為你解答一些疑惑，那麼我們下期再見啦~